Hành trình tìm kiếm giải thuật đáp cho câu hỏi “Tôi là ai?” bao giờ cũng thú vị và đầy mê hoặc. Thế nhưng không solo thuần là thỏa mãn nhu cầu trí tò mò, bài toán thấu suốt nội tâm của bản thân sẽ đem lại cho bọn họ sự từ bỏ tin tương tự như khả năng gửi ra hồ hết lựa chọn đúng chuẩn trong nghề nghiệp và công việc và những mối quan hệ giới tính xã hội khác.
Bên cạnh các hình thức khám phá tính cách truyền thống lâu đời như luận giải cung hoàng đạo, lá số tử vi phong thủy hay áp dụng thần số học, các bài trắc nghiệm tính cách dựa trên cơ sở tâm lý học đang càng ngày càng trở buộc phải phổ biến. Ngay cả các doanh nghiệp cũng sử dụng công dụng từ những bài kiểm tra này để xác định liệu ứng viên có tương xứng với vị trí công việc hay không, hoặc để phân chia nhân sự một cách hợp lý và phải chăng hơn và tạo ra những nhóm có tác dụng việc có khả năng phối phù hợp hiệu quả. Bạn đang xem: Trắc nghiệm về bản thân
Ngày nay, các bài trắc nghiệm tính cách vô cùng phong phú và đa dạng và đa dạng. Trong giới hạn bài viết này, Anh Chú hướng Nghiệp sẽ giới thiệu đến các bạn những loại bài xích trắc nghiệm thường gặp mặt và đơn giản và dễ dàng nhất. Mặc dù nhiên, cần để ý rằng công dụng mà những bài trắc nghiệm này đưa ra chỉ mang tính chất tham khảo, bọn chúng cũng không phải một hằng số vẫn theo các bạn đến hết cuộc đời. Hãy áp dụng các tóm lại như một công cụ nhỏ dại trong hành trình dài định nghĩa phiên bản thân và đừng đóng khung thiết yếu mình theo bọn chúng nhé.
1. Bài bác trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers–Briggs Type Indicator)
Dựa trên định hướng phân loại được trình bày trong Psychological Types của “cha đẻ” tư tưởng học đối chiếu Carl Gustav Jung, Katharine Cook Briggs và phụ nữ bà là Isabel Briggs Myers đã sáng chế một bài trắc nghiệm khoảng hơn 70 câu để phân nhiều loại 16 giao diện tính cách khác nhau, qua đó cho thấy thêm một tín đồ sẽ chú ý nhận cuộc sống thường ngày và chuyển ra những quyết định như vậy nào.
Mỗi loại tính bí quyết được miêu tả dưới dạng một nhiều từ bao gồm 4 chữ cái, thể hiện điểm lưu ý của bạn tham gia trắc nghiệm sinh sống 4 tinh tướng sau:
Cách tái chế tạo ra năng lượng: hướng Ngoại (E – Extraversion) hay hướng về trong (I – Introversion)Tìm hiểu với nhận thức về cố gắng giới: Giác quan (S – Sensing) giỏi Trực giác (I – Intuition)Quyết định cùng lựa chọn: Lý trí (T – Thinking) hay cảm giác (F – Feeling)Cách thức hành động: qui định (J – Judging) xuất xắc Linh hoạt (P – Perceiving)MBTI hiện vẫn được xem là bài trắc nghiệm tính cách thông dụng nhất trên vắt giới. Nó rất có thể đưa ra phần đa gợi ý cho tất cả những người tham gia về nghề nghiệp cũng giống như vị trí chuyên môn mà họ rất có thể phát huy tối đa zi năng lực của mình. Bên cạnh đó, MBTI cũng giúp bọn họ xử lí các mối quan hệ xã hội ổn định hơn dựa vào việc hiểu rõ sâu xa những ưu thế và điểm yếu của bạn dạng thân.
Nếu hiếu kỳ rằng bản thân thuộc team nào vào 16 đẳng cấp tính phương pháp trên, chúng ta cũng có thể dành chút thời gian để triển khai bài trắc nghiệm MBTI tại đây.
Được cách tân và phát triển bởi Kibeom Lee cùng Michael C. Ashton vào thời điểm năm 2000, quy mô tính phương pháp HEXACO được nhị tác giả tiếp tục bổ sung, sửa đổi theo thời gian. Bởi vậy cơ mà hiện nay bạn cũng có thể tìm thấy trên mạng các phiên phiên bản khác nhau của bài trắc nghiệm tính cách này như HEXACO-PI, HEXACO PI-R, HEXACO-60. Tuy nhiên, về cơ bản, quy mô HEXACO thể hiện đặc điểm tính cách của một tín đồ qua sáu nguyên tố chính. Vào đó, mỗi yếu tố lại được giám sát bởi các khía cạnh nhỏ dại hơn:
Khi gia nhập bài trắc nghiệm tính cách theo mô hình HEXACO, các bạn sẽ được yêu cầu tiến hành tối thiểu 60 câu trắc nghiệm theo hình thức thang đo Likert với 5 cường độ từ khôn cùng không đồng ý đến hết sức đồng ý. Khi vẫn hoàn thành, bạn sẽ phải trả lời thêm một số thắc mắc khác về độ tuổi, xu thế tính dục, tôn giáo, quan điểm chính trị, học vấn,… Số điểm cuối cùng của người tiêu dùng ở từng yếu tố sẽ được thống kê, đối chiếu và đối chiếu với kết quả trung bình của các người từng tham gia để rất có thể đưa ra ánh nhìn khách quan nhất.
Bạn rất có thể làm bài trắc nghiệm tính cách theo mô hình HEXACO tại chính trang chủ của HEXACO.
Trong ngôn từ Hy Lạp, “Ennea” tức là số 9 cùng “Gram” nghĩa là đồ gia dụng thị. Enneagram đó là mô hình miêu tả 9 dạng tính bí quyết khác nhau, không phân biệt tính phương pháp nào tốt hay xấu và khớp ứng với 9 thói quen đặc điểm về tư duy, cảm xúc và hành động của một người, bao gồm:
Người cầu toàn (Reformer/Perfectionist): làm đều thứ một cách đúng mực theo các tiêu chuẩn và quy tắc độc nhất định, luôn chú ý đến từng đưa ra tiết nhỏ tuổi nhất nhằm tránh mắc không đúng lầm.Người giúp sức (Helper/Giver): rộng lượng, luôn sẵn lòng ở lân cận và hỗ trợ người khácNgười hoài bão (Achiever/Performer): tự tin, ước tiến và luôn luôn phấn đấu bởi vì mục tiêuNgười đậm chất ngầu (Individualist/Romantic): ân cần nhiều đến cảm hứng của bạn dạng thân, gồm tư duy trí tuệ sáng tạo và độc đáoNgười lý trí (Investigator/Observer): độc lập, có năng lực tự chủ, nhân loại nội tâm thâm thúy và kín đáo đáoNgười trung thành (Loyalist/Loyal Skeptic): luôn luôn cảnh giác và cân nhắc thấu đáo, có xu hướng kết phù hợp với các nhân đồ và tổ chức triển khai có thẩm quyết an toàn và đáng tin cậy để hạn chế rủi ro Người thân thiện (Enthusiast/Epicure): hoạt bát, sôi nổi, luôn tràn đầy năng lượng sáng sủa và khát khao được trải nghiệmNgười thách thức (Challenger/Protector): từ tin, hoàn thành khoát cùng quyết đoánNgười ôn hoà (Peacemaker/Mediator): điềm đạm, dễ dàng gần, có công dụng đồng cảm với người khác và rất đáng tin cậySau khi ngừng bài soát sổ tính giải pháp Enneagram, hiệu quả sẽ ko xếp bạn vào một kiểu tuyệt nhất nào trong 9 kiểu nói trên nhưng thường là sự kết hợp giữa khoảng 3 mẫu mã tính cách. Lấy ví dụ như như chúng ta cũng có thể là sự phối hợp giữa kiểu bạn nhiệt tình, ôn hoà và cá tính.
Cũng như những bài trắc nghiệm tính cách thịnh hành khác, Enneagram được sử dụng trong số doanh nghiệp lẫn những vận động liên quan tiền đến tâm thức con người. Ở môi trường xung quanh làm việc, Enneagram hoàn toàn có thể hỗ trợ mang đến việc phân loại nhiệm vụ cũng giống như dung hòa quan hệ giữa những đồng nghiệp để đem về hiệu suất giỏi nhất.
Hãy mày mò xem mình thuộc đầy đủ kiểu tính phương pháp Enneagram nào tại đây.
Đây là bài trắc nghiệm tính cách được xây dựng bởi vì Walter Clarke vào trong thời gian 1940 trên đại lý lí thuyết DISC nổi tiếng ở trong nhà tâm lý học tập William Moulton Marston. Bài trắc nghiệm này giúp họ phần nào hiểu hơn về các thiên hướng hành vi, phong cách phía bên ngoài và sở trường của từng cá nhân.
DISC là các từ viết tắt của 4 đội tính bí quyết ở con tín đồ do William Moulton Marston phân loại:
D: Dominance (Nhóm thủ lĩnh): cho thấy thêm tính phương pháp thẳng thắn, to gan lớn mật mẽ, ý chí vững vàng và có xu thế xem trọng kết quảI: Influence (Nhóm tạo ảnh hưởng): trình bày ở tính giải pháp hướng ngoại, năng nổ, lạc quan, có công dụng thuyết phục bạn khácS: Steadiness (Nhóm kiên định): tổng hòa của tính cẩn trọng, kiên nhẫn, thao tác có hệ thống, chi tiết, tương đối bí mật đáo và bảo thủC: Compliance (Nhóm tuân thủ): quánh trưng là sự việc điềm tĩnh, kiên nhẫn, khiêm nhường cũng tương tự luôn sẵn lòng trợ giúp người khácTheo Marston, đa số thế giới nội trọng tâm của mọi người đều là sự phối kết hợp của 4 đội tính bí quyết nói trên tuy thế mức độ của mỗi nhóm vẫn khác nhau. Bài trắc nghiệm tính cách DISC sẽ giúp người tham gia khẳng định nhóm nào chiếm phần tỉ lệ cao và nhóm nào chiếm phần tỉ lệ thấp nhằm tìm ra các loại tính cách điển hình nổi bật của bạn dạng thân.
Bạn có thể sở hữu một biểu thiết bị DISC của riêng mình ở đây.
Xem thêm: Những Truyền Thuyết Thứ 6 Ngày 13 ? Tại Sao Con Người Sợ Hãi Về Thứ 6 Ngày 13
5. Trắc nghiệm tính biện pháp theo mô hình OCEAN (Big Five)
Nhiều nhà tâm lý học hiện đại cho rằng tính cách con người bao gồm 5 khía cạnh, cụ thể là:
O: Sự dỡ mở (Openness) C: Tính tự chủ (Conscientiousness) E: nút độ phía ngoại (Extraversion) A: Sự hoà đồng (Agreeableness) N: Sự bất ổn xúc cảm (Neuroticism)Big Five chính là bài trắc nghiệm tính cách được thi công trên đưa thuyết ấy. Nó được phân tích và phát triển bởi nhiều nhà kỹ thuật trên cả ba lĩnh vực: ngôn từ học, di truyền học, tư tưởng học và tài liệu từ các bài chất vấn tính giải pháp khác.
Với Big Five, các bạn phải trả lời các mệnh đề về bạn dạng thân theo thang đo Likert. Tác dụng của Big Five sẽ cho thấy thêm mức độ cao-thấp của 5 kỹ lưỡng thuộc quy mô OCEAN trong bạn. Ví dụ như nếu số điểm bất ổn cảm hứng của bạn cao hơn 4 khía cạnh sót lại thì bạn chính là kiểu bạn hay lo âu, không an tâm và không tự tin về bao gồm mình.
Trên cơ sở hiệu quả từ bài trắc nghiệm tính cách Big Five, mỗi người rất có thể hiểu rõ hơn về những đặc thù nội tâm của phiên bản thân tương tự như tìm ra nguyên nhân của một trong những khó khăn, vướng mắc trong quá trình và những mối quan hệ xã hội nhằm từ đó bao gồm hướng giải quyết và xử lý phù hợp.
Nếu cảm xúc hứng thú, chúng ta cũng có thể tham gia có tác dụng trắc nghiệm tính phương pháp Big Five tại đây.
Bài trắc nghiệm tính cách RIASEC được xây dựng dựa vào lí thuyết phân chia tính giải pháp con tín đồ thành 6 loại tương ứng với 6 nhóm công việc khác nhau trong buôn bản hội vì chưng John L.Holland đề xướng. Rứa thể, “RIASEC” bao gồm:
Realistic (nhóm “Thực tế”): gồm những người thích lao động thể chất và vì chưng vậy mà gồm xu hướng thao tác với công cụ, đồ vật móc.Investigative (nhóm “Nghiên cứu”): trái ngược với team Realistic, Investigative là những người thích lao cồn trí óc hơn là các công việc phải đụng tay đụng chân. Chúng ta cũng là những người dân tò mò, ham giao lưu và học hỏi và đọc biết.Artistic (nhóm ‘Nghệ sĩ’): gồm những người có trọng điểm hồn lãng mạn, nhạy bén và cất cánh bổng. Bọn họ đều có công dụng sáng tạo thành và có xu hướng độc đáo, phá phương pháp trong lối sống và lối suy nghĩ.Social (nhóm ‘Xã hội’): đây là những fan hướng ngoại cùng năng nổ, làm việc với nhiều người kết quả hơn là thao tác làm việc một bản thân hoặc với công cụ. Họ thường quảng giao, thân thiện, dễ dàng bắt chuyện.Enterprising (nhóm ‘Mạo hiểm’): nhóm người này thường xuyên ưa mạo hiểm, dám nghĩ dám làm, có năng lượng quản lí cùng thuyết phục tín đồ khác. Bởi vậy chúng ta thường mê say tự kinh doanh riêng thay bởi làm thuê tại các công ty.Conventional (nhóm “Truyền thống”): trái lập với nhóm Enterprising, những người dân thuộc team Conventional có xu thế ưa ham mê các quá trình ổn định, an toàn. Họ thích phân tích dữ liệu và các con số, vày vậy hết sức thích phù hợp với các quá trình mang tính sắp xếp, bao gồm tổ chức, thao tác làm việc với những giấy tờ, cùng thường thích làm cho thuê rộng là khởi nghiệp.Thông qua việc xác minh tính cách của tín đồ tham gia thuộc về team nào, RIASEC sẽ góp thêm phần giúp họ lý thuyết về team ngành hoặc xu hướng thao tác của bạn dạng thân trong tương lai. Đó là tại sao mà bài xích trắc nghiệm tính cách này hay được thực hiện tại các trường cấp cho ba cũng tương tự đại học tập của Mỹ trong việc cung ứng học sinh, sv lựa chọn siêng ngành.
Hãy mày mò xem chúng ta thuộc đội tính giải pháp nào vào 6 team với biểu mẫu đơn giản này.
7. Lời kết
Có lẽ hầu hết họ đều đã từng nghe qua câu nói lừng danh này của Albert Einstein: “Nếu bạn review một con cá bằng kỹ năng leo cây thì cả đời nó sẽ nghĩ rằng mình ngu ngốc”. Anh Chú phía Nghiệp cũng tin rằng không người nào là không đủ xuất sắc hay cảm thấy không được tốt, chỉ là họ có kiếm được những gì tương xứng với phiên bản thân mình giỏi không.
Tuy nhiên, để hiểu rõ chính mình là 1 hành trình dài cùng cũng đầy gian nan. Mong muốn rằng hồ hết bài trắc nghiệm tính cách nêu trên sẽ cung cấp cho chúng ta trên những những bước đầu tiên. đoạn đường còn lại, hãy đi ra nhân loại ngoài cơ để ngắm nhìn và thưởng thức và trải nghiệm nhiều hơn thế nữa nhé.
